2026

以赛促学强本领学以致用筑防线

2026年9月4日，公司2026年“质量月”强制性工程建设规范知识竞赛决赛在公司多功能厅落下帷幕。本次活动严格落实国家市场监管总局2026年全国“质量月”活动总体部署，紧扣公司质量月工作安排，以“以赛促学、以学促用”为核心导向，面向全体监理人员开展强制性工程建设规范业务能力检验，着力营造全员重视质量、主动学习规范、严格恪守标准的浓厚工作氛围。

公司于8月通过组织全员进行线上预赛，共有190名员工参与答题选拔，最终来自第一、第二、第三、第五、第六事业部及宜昌分公司、咸宁片区的28名优秀选手突围，晋级本次决赛现场比拼。

本次决赛设置青年员工组、总监组两个组别，全程采用线下闭卷考核形式。考核内容紧密贴合监理行业核心业务需求，重点围绕《建设工程监理规范》GB/T50319-2013、《建筑与市政工程施工质量控制通用规范》GB55032-2022、《混凝土结构通用规范》GB55008-2021、《建筑与市政工程防水通用规范》GB55030-2022等七部现行工程建设强制性规范命题，既覆盖基础条文记忆，也侧重现场监理场景下的综合实践应用能力考察，全方位检验参赛人员的规范掌握扎实程度。

经现场统一阅卷、评审组复核确认，本次决赛各奖项正式揭晓：宜昌分公司周鸿宾斩获一等奖；第二事业部孙寒松、陈建，第三事业部王向乾荣获二等奖；第一事业部段力，第二事业部杜金辉、张子豪，第三事业部董焕昭，第五事业部刘振宇获得三等奖。

（总经理史铁平为一等奖获奖人员颁奖）

（副总经理雷良霖为二等奖获奖人员颁奖）

（技术负责人董波利为三等奖获奖人员颁奖）

活动尾声，公司董事长杜富洲作总结讲话，并对后续全员规范学习工作提出三点希望：一是要主动强化自主学习意识，紧跟行业政策与标准更新节奏，持续提升个人专业履职能力；二是要推动规范学习常态化，把日常工作场景作为学习课堂，把握每一次实践提升的机会；三是鼓励全体员工为公司制度建设建言献策，共同完善《在岗学习积分制管理办法》等配套激励机制，让学习成效突出的员工获得更多认可与支持。